8月17日，在廣州無線電集團工會的領(lǐng)導(dǎo)下，廣電計量工會聯(lián)合公司人力資源中心開展計量“高精尖”項目技能競賽，旨在激勵技術(shù)人員努力提升專業(yè)技能，在員工之間形成“比、學、趕、幫、超”的良好氣氛，同時促進全國各實驗室之間的相互比對和學習，全面檢驗計量各崗位技能技巧水平與實際操作能力。集團工會副主席、工會辦公室主任楊永明，集團工會辦公室副主任唐薇，廣電計量副總經(jīng)理、技術(shù)研究院院長曾昕，工會主席謝銳華，副主席鐘桂芳參與競賽巡考并出席表彰大會。
本次競賽共設(shè)三個項目，包括環(huán)規(guī)、多功能源、鉑電阻溫度計的校準等高精尖項目。從3月籌備到8月決賽共歷時五個月，共有120名職工報名參與初賽（理論測試），最終選出18名工程師參與決賽（實操考試），覆蓋廣州總部及湖南、沈陽、武漢、西安、青島、南寧、合肥、天津等8個子公司。
經(jīng)過激烈的角逐，韓斌（西安子公司）、劉業(yè)興（廣州總部）、康宇（廣州總部）分別獲得環(huán)規(guī)的校準、鉑電阻溫度計校準以及多功能源的校準項目第一名。
表彰會議上，廣電計量副總經(jīng)理、技術(shù)研究院院長曾昕表示：本次競賽是廣電計量“讓理想在崗位閃光”個性化技能競賽項目中首次舉辦的實操類競賽，在組織開展過程中克服了計量行業(yè)標準單一、背景樣品差異等困難，取得了圓滿成功，為今后開展同類競賽積累了寶貴經(jīng)驗。競賽中計量工程師們所展現(xiàn)出來的扎實功底和高超技能，是我們廣電計量寶貴的技術(shù)力量，希望大家繼續(xù)在工作中錘煉技術(shù)，在崗位發(fā)光發(fā)熱。隨后，曾昕對接下來的工作提出了兩點要求：一是在工作中要始終保持勇于鉆研、勇于創(chuàng)新的勁頭，勤思好學，把技術(shù)做精做細；二是在工作中堅持廣電計量人的本色，時刻堅守質(zhì)量紅線，共同把好質(zhì)量關(guān)，為廣電計量的質(zhì)量事業(yè)貢獻應(yīng)有的力量！
集團工會主席楊永明就廣電計量對技能競賽的重視以及對競賽過程近乎嚴苛的要求表示肯定，并對廣電計量后續(xù)開展“讓理想在崗位閃光”技能競賽提出幾點要求：
一是要提高政治站位，團結(jié)動員廣大職工奮力投身粵港澳大灣區(qū)、全國建設(shè)的偉大實踐中。廣電計量工會要把握當前形勢，不斷深化學習實踐，深入企業(yè)的生產(chǎn)實踐活動，廣泛開展多種形式的技能競賽，努力將廣電計量的技術(shù)、標準、檢驗檢測認證和管理服務(wù)等推向粵港澳大灣區(qū)、全國建設(shè)的偉大實踐中；
二是要弘揚工匠精神，以高精尖計量檢測服務(wù)助力高質(zhì)量發(fā)展下的人民生活品質(zhì)提升。廣電計量服務(wù)于國民經(jīng)濟重要行業(yè)、領(lǐng)域，為政府、科研機構(gòu)及各大生產(chǎn)企業(yè)提供技術(shù)支撐，我們要大力弘揚工匠精神，以高精尖計量檢測服務(wù)，進一步提升人民生活質(zhì)量，增強人民的獲得感、幸福感和安全感；
三是要創(chuàng)新競賽模式，搭建技能人才脫穎而出的平臺、加快人才培養(yǎng)體制機制的完善。工會要把“讓理想在崗位閃光”技能競賽作為一項長期的重要工作來抓，要緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營，打造具有計量檢測行業(yè)特色的技能競賽，要創(chuàng)新競賽形式，搭建技能人才脫穎而出的平臺，對技能人才要制定幫扶關(guān)愛的政策，設(shè)計成長通道，不斷完善人才培養(yǎng)體制機制。