1月2日至5日，廣電計(jì)量舉辦2020年儲(chǔ)備管理干部競(jìng)聘會(huì)。一連4天，全國(guó)32個(gè)會(huì)場(chǎng)，來(lái)自公司各崗位373名員工先后走上競(jìng)聘講臺(tái)，通過(guò)競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯等環(huán)節(jié)展示工作能力和業(yè)績(jī)，并重點(diǎn)闡述了未來(lái)工作思路和規(guī)劃，接受競(jìng)聘會(huì)評(píng)委工作組的嚴(yán)格考核。
大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)前，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理黃敦鵬作動(dòng)員講話。黃敦鵬指出，競(jìng)聘會(huì)是強(qiáng)化公司經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要活動(dòng)，通過(guò)選拔德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣疚磥?lái)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。同時(shí)，他針對(duì)2020年競(jìng)聘會(huì)提出三點(diǎn)要求和期待：一是競(jìng)聘工作必須客觀、公平、公正，確保優(yōu)秀人才通過(guò)競(jìng)聘脫穎而出；二是希望把本次競(jìng)聘會(huì)當(dāng)作是一次交流研討的平臺(tái)，從中挖掘有助于公司經(jīng)營(yíng)管理提升的創(chuàng)新思路和做法；三是希望競(jìng)聘者能珍惜這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，展示出自己的實(shí)力和風(fēng)采。
黃敦鵬作動(dòng)員講話
廣電計(jì)量每年度都會(huì)開(kāi)展競(jìng)聘工作，為公司員工提供多樣化晉升通道，給予員工多方位的發(fā)展空間和平臺(tái)。據(jù)介紹，今年競(jìng)聘會(huì)對(duì)員工進(jìn)行了嚴(yán)格篩選，累計(jì)549人報(bào)名競(jìng)聘，最終373人走上競(jìng)聘舞臺(tái)；此外在廣州總部共設(shè)立10個(gè)會(huì)場(chǎng)，各中心根據(jù)不同崗位工作需求選賢任能，同時(shí)開(kāi)設(shè)22個(gè)子公司分會(huì)場(chǎng)，因地制宜開(kāi)展競(jìng)聘活動(dòng)，為全國(guó)人才儲(chǔ)備提供了保障；會(huì)后開(kāi)展了競(jìng)聘干部培訓(xùn)班，幫助競(jìng)聘干部提前適應(yīng)崗位管理要求，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)管理技能。
競(jìng)聘會(huì)分會(huì)場(chǎng)
為期四天的競(jìng)聘大會(huì)，激蕩起一陣陣關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)管理的 “頭腦風(fēng)暴”。會(huì)場(chǎng)內(nèi)有新穎的觀點(diǎn)迸發(fā)，也有一針見(jiàn)血的問(wèn)題點(diǎn)評(píng)，參與競(jìng)聘的員工紛紛表示獲益良多。
這次競(jìng)聘會(huì)不僅是員工展示自我的平臺(tái)，對(duì)公司管理團(tuán)隊(duì)同樣是一次學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)。本次競(jìng)聘會(huì)的相關(guān)評(píng)委表示，近些年來(lái)，公司競(jìng)聘員工整體水平在逐年提升，涌現(xiàn)了越來(lái)越多的高水平競(jìng)聘者，他們能夠直擊公司運(yùn)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，并結(jié)合問(wèn)題提出有針對(duì)性并且切合實(shí)際的工作思路，加上穩(wěn)健的臺(tái)風(fēng)，很好的展現(xiàn)了競(jìng)聘者的高素質(zhì)、高水平；伴隨著公司步入新發(fā)展階段，公司競(jìng)聘考核也將越來(lái)越嚴(yán)格，對(duì)人員專(zhuān)業(yè)技能、綜合素養(yǎng)等各方面均提出更高的要求，我們更應(yīng)該把好用人關(guān)，讓真正有能力的競(jìng)聘者脫穎而出，為公司發(fā)展注入人才動(dòng)力。
“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”。長(zhǎng)期以來(lái)，廣電計(jì)量始終注重人才的挖掘和培育，實(shí)施“能上能下”的用人機(jī)制，從2006年起已連續(xù)14年實(shí)施管理人員競(jìng)聘上崗，為公司發(fā)展提供了內(nèi)部人才供應(yīng)鏈。隨著公司A股上市后發(fā)展速度的加快，對(duì)高精尖人才的需求也正在加大，未來(lái)廣電計(jì)量將繼續(xù)完善公司選人用人機(jī)制，積極探索國(guó)企人才選用途徑，進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍的培育，激活企業(yè)人力資源、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)不斷地為公司高質(zhì)量發(fā)展注入鮮活動(dòng)力。