為和諧勞動關系，依法保障職工參與民主決策、民主管理、民主監督的權力，實現企業發展和職工增收雙贏，廣電計量檢測（湖南）有限公司（簡稱湖南廣電計量）在長沙高新區總工會、區組織人事局、廣電計量總部黨委、總部工會的支持及指導下，于7月14日召開了工資集體協商會議暨第二屆第二次職工代表大會。
長沙高新區黨群工作局副局長、企業黨委專職副書記、區總工會專職副主席楊崢嶸，長沙高新區組織人事局副局長艾正文出席會議并講話，長沙高新區組織人事局法制監察處處長雷穩波，長沙高新區總工會工資集體協商指導員李峰參會并現場指導。湖南廣電計量公司職企雙方協商代表及公司職工代表40余人參加會議。
工資集體協商會議現場
正式協商之前，楊崢嶸對長沙高新區工資集體協商工作情況進行了介紹，對工資集體協商的工作思路進行了分享。湖南廣電計量總經理李世華對公司情況及工資集體協商的籌備情況進行了基本介紹。
工資集體協商會議上，職企雙方協商代表就《職工提案》、《工資集體協議》、《集體合同》、《女職工權益保護集體合同》的內容展開討論、平等交流、友好協商，最終達成一致，形成草案。
第二屆第二次職工代表大會預備會中，由職工方首席協商代表張琴對職代會籌備情況進行匯報。職代會上，經過民主評議，通過了《人力行政工作報告》，詳細解讀了《工資集體協議》、《集體合同》、《女職工權益保護集體合同》草案，經分組討論，采取無記名投票的方式進行表決，97%的職工代表同意并表決通過。職企雙方首席協商代表現場簽訂以上合同及協議。
第二屆第二次職工代表大會現場
李世華對大會的成功召開表示祝賀，對高新區各級領導的支持表示感謝，對工會組織的重要性表示認可，并鼓勵公司全體員工積極加入工會組織，參與工會工作。李世華表示，公司的發展離不開大家的共同努力，2020年是不平凡的一年，受疫情影響，公司在面臨重大經營壓力的情況下，依舊堅持以人為本，保障員工穩定性，特殊時期沒有裁員且員工正常加薪。希望全體員工跟隨公司共同努力、共同成長，公司也將給員工不斷創造發展機會，實現共贏。
湖南廣電計量總經理李世華發表講話
艾正文發言對大會的成功召開表示祝賀，對會議的組織表示認同，并指出工會健全的企業才能有效減少勞資糾紛。艾正文評價廣電計量對工會組織的作用認識很到位，此次會議程序正規合法，對會議討論協商的結果很贊同，實現了勞資雙方的預期目標。
長沙高新區組織人事局副局長艾正文發表講話
楊崢嶸發表講話，對大會的召開表示祝賀，他指出，湖南廣電計量作為2020年長沙高新區總工會工資集體協商、職代會典型培育企業積極開展工資集體協商工作，重視職工訴求，能充分認識工資集體協商及職代會的重要意義。楊崢嶸就做好企業工會工作與促進企業發展提出以下建議：一是堅持維護職工合法權益與企業權益相統一；二是正確處理黨企關系，高質黨建引領企業高質發展，引導創建積極向上的企業文化；三是積極發揮群團組織的作用，廠務公開，民主公開，調動群眾積極性，為公司發展獻計獻策，發揮職工主人翁的作用。
長沙高新區黨群工作局副局長、企業黨委專職副書記、區總工會專職副主席楊崢嶸講話