為認真貫徹全面從嚴治黨要求，陜西省寶雞市千陽縣嚴把報告審核、領(lǐng)導(dǎo)點評、民主評議、整改落實、結(jié)果運用“五關(guān)”，全力抓好黨建述職評議考核工作，引導(dǎo)和督促各級黨組織書記聚焦黨建主業(yè)、承擔主體責任，積極引領(lǐng)全面從嚴治黨新常態(tài)。
嚴把報告審核關(guān)
對各黨委（黨組）書記撰寫的抓基層黨建工作述職報告，按照“四查五審”標準嚴格把關(guān)；先由縣委組織部對照中組部印發(fā)的黨建工作述職評議考核辦法和省市有關(guān)要求進行“四查”，即查述職內(nèi)容是否漏項、查尋找問題是否到位、查分析原因是否透徹、查整改措施是否有效；在此基礎(chǔ)上開展“五審”，即組織部聯(lián)絡(luò)人員初審、業(yè)務(wù)組室復(fù)審、分管副部長再審、常委部長核審、縣委書記審定，通過層層審查，確保述職報告數(shù)據(jù)精準、不虛不空、見事見人。
嚴把領(lǐng)導(dǎo)點評關(guān)
述職評議考核會上，采取“一述一評”方式，縣委各常委根據(jù)平時對各黨委（黨組）履職掌握情況和會前實地調(diào)研情況，對每位述職對象結(jié)合分管工作逐一進行點評。在肯定成績、指出工作特色和亮點的同時，圍繞個人履職盡責和黨建重點工作任務(wù)落實等方面，一針見血指出存在問題和努力方向，提出具體的整改措施和要求。通過不留情面、直戳痛點、辣味十足的點評，使各述職對象在“紅臉出汗”中“壓力倍增”，自覺把述職評議“一天的事”轉(zhuǎn)化為落實黨建責任“一年的事”。
嚴把民主評議關(guān)
為了客觀公正地曬成績、評成績，科學(xué)設(shè)計了述職評議考核測評表，既評分值又定等次還可以提意見建議，做到測評體系科學(xué)，測評指標全面；參加測評的人員分為三個層面，即縣委常委組成的縣級領(lǐng)導(dǎo)層面，全縣黨建工作和基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負責人組成的科級領(lǐng)導(dǎo)層面，“兩代表一委員”及基層黨員干部代表組成的普通群眾層面，依據(jù)參評群體分發(fā)不同顏色的測評表，讓各方意見真實反映，做到測評人員范圍廣，測評結(jié)果公平公正。
嚴把整改落實關(guān)
積極與縣考核辦銜接，將測評分值結(jié)果運用到年終目標責任考核，同時將縣委領(lǐng)導(dǎo)的點評意見和民主測評情況經(jīng)縣委常委會審定后第一時間向各述職單位進行反饋，建立問題臺賬，責任到人，推進點評存在問題高質(zhì)量整改落實。縣委組織部對整改措施從嚴把關(guān)，對措施不具體、責任不明確的要求重新修改完善，并采取點名檢查、隨機抽查、集中督導(dǎo)等形式，對述職單位的整改落實情況進行督促檢查、實時跟蹤問效，避免“年年提問題、年年是問題”，確保基層黨建述職評議取得實效。
嚴把結(jié)果運用關(guān)
堅持把黨建述職評議考核作為評價各黨委（黨組）班子和書記抓基層黨建工作的重要參考，作為個人評先樹優(yōu)的重要依據(jù)和考察識別使用干部的重要標尺。對真正重視黨建工作、履職盡責有力、基層黨員干部群眾反映良好、成績突出的，進行宣傳和表彰；對管黨治黨責任履職不到位、措施不得力的，進行嚴肅批評；對思想上不重視、問題較多、基層黨員干部群眾反映差、長期打不開工作局面的，及時進行誡勉談話，限期整改，真正使述職評議考核成為推進基層黨建工作的“硬規(guī)矩”和“助推器”。
來源：陜西黨建網(wǎng)